Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Asystenta w Dziale Transportu Kontenerowego. Będzie to rola wspierająca zespół w codziennych zadaniach związanych z organizacją i nadzorem transportu kontenerowego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pomoc w koordynowaniu procesów logistycznych, przygotowywanie dokumentów transportowych oraz bieżące wsparcie w realizacji zleceń transportowych.
Zakres obowiązków:
- wsparcie w organizacji transportu kontenerowego, zarówno krajowego, jak i międzynarodowego,
- przygotowywanie dokumentacji transportowej (listy przewozowe, CMR, faktury),
- kontakt z przewoźnikami, portami i magazynami,
- udzielanie wsparcia w koordynowaniu terminów i statusów transportów,
- monitorowanie postępów realizacji zleceń transportowych,
- współpraca z innymi działami firmy,
- pomoc w optymalizacji procesów logistycznych i kosztów transportu,
- przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących transportów kontenerowych,
- obsługa systemów transportowych oraz aplikacji biurowych (MS Office).
Wymagania:
- wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki: logistyka, transport, spedycja),
- podstawowa znajomość zagadnień związanych z transportem kontenerowym, logistyką lub spedycją,
- umiejętność obsługi programów komputerowych (MS Office, w tym Excel),
- dobre zdolności organizacyjne i komunikacyjne,
- zdolność do pracy w zespole i pod presją czasu,
- dbałość o szczegóły oraz terminowość w realizacji powierzonych zadań,
- motywacja do nauki i rozwoju w obszarze transportu kontenerowego.
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego,
- pracę w dynamicznie rozwijającej się polskiej firmie,
- przyjazną atmosferę pracy i wsparcie doświadczonych kolegów i koleżanek z zespołu,
- szkolenia branżowe i kursy podnoszące kwalifikacje,
- benefity pracownicze (opieka medyczna, karta Multisport, ubezpieczenie na życie).
Jak aplikować?
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: p.mila@seaandair.pl
Prosimy o dołączenie klauzuli o ochronie danych osobowych.
